「臉書的粉絲團怎麼寫履歷？？？」這是剛看到這門課時，心中的大問號！
覺得議題有趣，因此二話不說就報名了。
一開始老師就問：「你都在臉書上做什麼呢？」
分享？抱怨？轉載？炫耀？無病呻吟？
臉書是個讓我們分享各種經驗的媒介，
其實在分享的過程中，就是在無形地傳遞屬於你個人的觀念與想法，
因此透過臉書，我們可以看出一個人的人格與個性，
它就像是一份「私領域」的履歷。
那麼它和正式履歷有什麼不同呢？
差別在於透過臉書分享機制，「私領域」的履歷能夠讓別人更看見你、
更知道你、更認識你，也更進一步觀察你所表現出來的自己，
再透過人際關係的連結，會牽引出許多你意想不到的結果出來，
前提是，你的言論要夠聚焦，所聚集的人際就會越準確，
也越會吸引到你想要的人過來，
因此是個主動行銷自己很好的方式。
但今天想先分享有關「正式履歷」所得到的心得。
你有幾年沒寫履歷了？
假設現在就要你提筆寫一份履歷，應徵你現在最想做或最羨慕的工作，
你有沒有任何好的想法，覺得該怎樣寫才會被面試官注意?
或者，如果你最近才剛丟出一份履歷，你給自己的那份履歷打幾分呢？
不管高低階的職位，都可以思考這個問題。
上了這堂課才知道，要寫好一份履歷要注意的細節怎麼那麼多，
好多都超乎我所設想到的範圍，
感覺跟寫一份企劃案的工程差不多浩大......
不過不管是寫好一份履歷或企劃，都一樣是有方法可循，
而這些方法，其實應用在工作上，也是獲益良多。
舉例來說，當你在履歷上描述自己的工作經歷時，
你是像寫日記般交代？還是會用條列或圖畫方式？
亦或是會量化出每份工作項目你所花費的時間、人力、資源與方法？
不同的方式代表你對於工作內容，有著何種程度的掌握與釐清，
當你寫得越具體，就代表你越熟悉，相對表達能力也越好，
將這樣的思維用於工作上，就像在對於自己的工作做總複習，
不管對上對下，一定隨時都能交代清清楚楚。
最近一次寫履歷，是去年報考研究所時寫的，
現在回頭看，「哈哈哈哈哈.....」是我的反應，
怎麼會這麼的生澀啊，
不過會笑代表有所成長，
才會對於以前所寫的東西，看得出那裡可以改進。
今天上課老師有提到NG履歷常見的幾個錯誤，
1.簡單幾個字略過
例如有人工作經歷上就寫著：面談。
這個還滿逗趣的，履歷不就是要人家對你有個初步的認識嗎，
什麼東西都填上面談，怎麼有把握面試官一定會找你談？
2.工作內容上寫著：略
請問寫「略」跟「 」空白不寫，有什麼差別？
3.流水式的表達
把履歷當日記來寫，代表你根本還搞不清楚身在哪個場合。
4.家庭成員的敘述
履歷是要讓面試官認識「你」，而不是你的家庭，
別天真的以為面試官有耐性從你的家庭中來慢慢了解你。
5.不知所云、不之所謂
話都講不清楚了，相對組織能力容易被人家質疑。
6.自傳贅字過多
也就是囉嗦。
7.過於自信卻沒內涵
換句話說就是流於打嘴砲。
我一直覺得，參加任何課程或演講，就算整個過程的收穫只有一句話，但若那句話能帶給你新的想法，那就值得了。
有些事情學了不見得馬上派得上用場，但你很難說哪一天你用得到，以上分享給大家參考。
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